본 과정은 인사노무 관리를 위해 필요한 필수적인 사항들과

근로기준법 등 제반 법령에 대한 내용 숙지와

더불어 실무상 발생할 수 있는 이슈를 중심으로 내용을 구성하였습니다.

또한 현장에서 궁금해 하는 사항들을 위주로 하여 교육내용을 편성함으로써 현장의 needs를 최대한 반영할 수 있도록 노력하였습니다.

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(강의 자료실에서 다운로드 가능합니다.)

01.  근로기준법 적용범위와 상시근로자 수 판단
02.  근로기준법 사용자와 근로자
03.  근로계약서 작성방법과 유의사항
04.  비정규직의 개념 및 근로계약
05.  수습/시용/인턴의 개념과 이해
06.  근로시간과 휴게시간의 개념과 범위
07.  법정근로시간과 소정근로시간
08.  연장,야간,휴일근로시간
09.  법정휴일 vs 약정휴일, 법정휴일 정리
10.  연차휴가의 의의 및 계산방법
11.  연차휴가 미사용수당과 연차휴가 사용촉진제도
12.  근로기준법상 임금
13.  통상임금
14.  평균임금
15.  최저임금
16.  임금지급의 4대원칙
17.  근로관계 종료사유 및 권고사직
18.  해고에 의한 근로관계 종료
19.  퇴직급여 제도
20.  취업규칙

· 교수명 신마루노무사 · 약력 전) 서울지방고용노동청 기업지원단 활동 노무사 현) KMAC 엑스퍼트그룹 소속 컨설턴트 현) 고용노동부 NCS 훈련강사(인사노무관리 실무) 현) 경기중소기업종합지원센터 컨설턴트 현) 노무법인 예화 노무사   * 공인노무사 자격 취득(2013년)

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